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公司需要什么样的人才
本书探讨了与职场中每个人都密切相关的主题，佐以真实而经典的案例，以期让每一位读者都能够迅速领悟到职业成功之道，成为职场成功人士，早日实现心中的理想。为什么有些人工作了很多年还领着较低的薪水，有些人却拿着高薪？为什么有些员工一定会成功，但大多数员工都很难取得较大的成就？为什么有些特别有钱特别成功的人，还在拼命工作？为什么职业态度非常重要？这些问题都会在此书中找到答案。 公司要什么，我就有什么
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- 专注出高效 集中精力一次解决一件事
- 让工作秩序化 做好任务清单照单做菜
- 把时间用在最有生产力的地方
- 管好时间让每一分钟都不虚度
- 用好二八定律 先把时间留给重要的事
- 抓住时间窃贼忙出高效
- 前言
- 没有强大的执行力一切都无从谈起
- 等到万事俱备已然失去机会
- 三流点子加一流执行胜过一流点子加三流执行
- 把任务完成在今天别让它陪你过夜
- 做好了才是真正的执行
- 高效复命一分钟也不耽搁
- 以说到做到铸就你执行力强的金字招牌
- 责任心 职业化的灵魂成功的基石
- 小心100－1＝0 1的错误会带来100的失败
- 选择随便就是选择被淘汰
- 对工作负责就是对自己负责
- 做最傻的员工 认真工作才是真聪明
- 这是你的工作 培养老板心态主人翁精神
- 你对工作够用心公司对你就放心
- 超越期待是职场成功的捷径
- 老板能给你的最好评语 你比我预想的还要好
- 你能超越期待回报不请自来
- 期望二做到十你的竞争力想不强都难
- 先有超越期待的付出后有超越期待的收获
- 始终领先他人一步就步步占据先机
- 能做到100分就总能做到120分
- 合作力适应未来变化的必需之力
- 我们天生需要合作离开团队易陷困境
- 帮助别人其实就是在帮助自己
- 善于合作和同事一起产生11＞2的威力
- 既有能当杰出主角的实力又有能当出色配角的心态
- 会与团队成员融洽相处更容易借到力
- 培养一种公司高于自己的精神
- 越能解决难题越有好前程
- 怕就绝不可能敢就绝对可能
- 做问题猎手 第一时间察觉问题并妥善解决
- 抓住要点与根本难题迎刃而解
- 把难题想透彻就能轻易解决
- 少问如果多说如何
- 化劣势为优势化危机为机会
- 不做无用功撕掉无效工作狂的标签
- 抓住时间窃贼忙出高效
- 用好二八定律 先把时间留给重要的事
- 管好时间让每一分钟都不虚度
- 把时间用在最有生产力的地方
- 让工作秩序化 做好任务清单照单做菜
- 专注出高效 集中精力一次解决一件事
- 想要职业成功首先拥有强大的适应力
- 无能者怨天尤人杰出者从不抱怨
- 不是工作来适应你而是你去适应工作
- 再不起眼的工作也能做出好成绩
- 越早适应新生活越早品尝好成果
- 主动找罪受更容易出成就
- 学会调整情绪与心态把快乐融入工作
- 学力胜于学历 会学习的员工前途更好
- 成功是失败之母优秀是卓越的大敌
- 成功者学习别人失败者学习自己
- 要学以致用更要用以致学
- 让你不断进步的三大法宝 反省总结改善
- 学会归零拥有让自己重生的能力
- 只要你想学职场处处可充电
- 第九章 用好创新 公司要求适时创新 我向创意要业绩
- 向自己要创新向创新要业绩
- 拆掉思维里的墙机会就会来找你
- 在执行中创新会有更好的结果
- 另辟蹊径是捷径 转换新思路得到新出路
- 此路不通时赶紧寻找新的方法
- 带着思考去上班未来就由自己掌控
- 掌握激发创新的四种方法每天换一个大脑
- 做问题猎手 第一时间察觉问题并妥善解决
- 抓住要点与根本难题迎刃而解
- 把难题想透彻就能轻易解决
- 少问如果多说如何
- 化劣势为优势化危机为机会
- 不做无用功撕掉无效工作狂的标签
- 抓住时间窃贼忙出高效
- 用好二八定律 先把时间留给重要的事
- 管好时间让每一分钟都不虚度
- 把时间用在最有生产力的地方
- 让工作秩序化 做好任务清单照单做菜
- 专注出高效 集中精力一次解决一件事
- 前言
- 没有强大的执行力一切都无从谈起
- 等到万事俱备已然失去机会
- 三流点子加一流执行胜过一流点子加三流执行
- 把任务完成在今天别让它陪你过夜
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