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第358章 管理模式的缺陷(第2页)

半小时后,林浩来到琉璃塔,准备汇报现阶段的成果时,陈安严肃问:“城市的管理很多地方是不是不合适?”

林浩似乎预计到陈安的质疑,他马上回答:“所有模式都是合理的,目前出现的问题仅是城市发展阶段的矛盾体现,解决了就没事。大人,不管做大事还是小事,都会出现矛盾,从来没有完美的存在。城建部和矿业部的矛盾我听说了,很好解决,将矿场迁移走就行,不需要关闭。”

这话听起来没问题,但因为陈安对他有严重戒心,所以感觉哪都有问题。

“能解决就好,我再问你,科学委员会的任务是什么?”

林浩回答:“管理科学事业,规范科学家的行为。”

陈安抬手调出画面,光屏弹在半空,上面显示两群科学家正在对立。

“你做得很好,用两个月就将我的科学家分成两个阵营,到底有何居心?”

更有趣的是,这些事都在合理规则范围,扶摇不会干涉或者给陈安警报。

陈安此时做好了撕破脸的准备,如果林浩显出真面目,他随时可以将人拿下。

林浩镇定回:“想要控制一批人,最好让他们分出两个阵营。科学院的院长是阿贝尔,他性格和蔼,但是对科研经费有异常的执着,必须抓在手中。科学委员会的委员长是周镇锋,他为了实现对科学院的管理,也要把科研经费抓到手中。这么一来,大人就能实现平衡,轻易掌控。”

陈安气笑了:“科学家是做研究的,不是搞政治斗争。”

“大人说得很多,我完全赞同,请大人指教,该如何修改。”

陈安本以为林浩会反驳,没想到很顺从。

“你先下去吧,我会处理。”

“是,有吩咐请尽管叫我。”

等林浩走后,陈安调出科学院的现场画面。

一半科学家以阿贝尔为首,另一半以周镇锋为首,正在以科学的方式争论科研资源的管理权。

陈安没看到斯蒂诺,发现他是少有的没掺和这事的科学家,陈安很欣慰。

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除了这些科学家外,还有紫城本地的那一批,也分在两个阵营里,而且很活跃。

“给他们发布公告,科研经费留在科学院。委员会平时不要忙着做这些琐事,也要多做研究,顺便培养一些年轻科学家。”

等公告发过去后,阿贝尔一方欣喜不已,周镇锋一方也没说什么,毕竟列车长出手了。

陈安不再管这边,而是把目标转移到城卫军上。

城卫军的总教官是夏风,实际上相当于统帅,只是没有名义上的任命。

为了掌控这只军队,夏风在陈安的授意下安插了很多自己人,结果士兵不认可,经常阳奉阴违,工作无法展开。

陈安联系上夏风,对方当即开启哭诉模式。

“老大啊,我们人太少,管理不了那么多士兵。要不还是把以前的将领重新召回来?”

陈安问:“哪支军队闹得最凶?”

“第一军。每天不训练,甚至不巡逻。我惩罚了一批人,但是没有作用。”

陈安面色肃然,说道:“把第一军全体遣散,然后招募新兵。所有士兵提高待遇,想离开的随时申请。”

“还是老大厉害,这一招杀鸡儆猴很有力量。”

陈安:“别给我说这些奉承话,以你的能力未必想不到这些。以后遇到问题直接给我汇报,别死撑着自己解决。”

“明白了,谢谢老大。”

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